반응형 출산휴가2 [고용안정]출산육아기 사업주지원금 신청방법, 지원내용, 신청바로가기 출산육아기 사업주지원금은 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 등을 허용한 사업주에게 부담을 경감시켜 주어 근로자가 육아휴직 등을 자유롭게 활용할 수 있도록 지원하여 출산육아기 근로자의 고용안정을 위한 복지사업입니다. 지금부터 신청방법 및 사업내용을 정리해 보도록 하겠습니다. 사업주 여러분은 확인해 보시고 꼭 신청해 보세요! 신청방법 밑에 첨부파일에 신청사이트부터 화면까지 정리가 되어 있으니 확인해 보세요~ 고용보험 홈페이지 바로가기 사업내용 구분 지원 대상 및 요건 지원내용 육아휴직 지원금 - 육아휴직을 30일 이상 부여한 우선지원 대상기업 사업주 지원(지원금의 100분의 50은 해당 근로자 업무 복귀 후 6개월 이상 계속 고용한 경우 지급) - 지원기간 : 제도를 사용한 기간에 대해 1년 범위(임신 중 육.. 2023. 4. 28. 출산전후 휴가급여 지원대상, 신청방법, 제출서류 등 알아보기 출산전후 휴가급여는 휴가 기간 동안 급여를 현금으로 지급하여 여성근로자의 출산으로 인한 경력단절예방과 모성보호를 위한 지원사업입니다. 지금부터 지원대상 및 지원내용, 신청방법, 제출서류, 문의처를 알아보도록 하겠습니다. 지원대상 근로기준법에 따른 출산전후 휴가를 부여받은 여성근로자로 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며 출산전후 휴가 시작일을 기준으로 1개월 ~ 종료일 이후 12개월 이내에 신청하면 된다. 지원내용 출산전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 단태아일 경우 90일을 부여하고 다태아일 경우는 120일을 부여한다. 출산 후 단태아는 45일, 다태아는 60일 이상 확보하여 휴가를 부여한다. 출산전후 휴가 급여는 통상임금의 100%를 지급하는데 지원기간은 단태아일 경우에는 대.. 2023. 4. 24. 이전 1 다음 반응형
